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人才招聘
人事政策
岳陽市二人民醫院非醫學類職稱評聘規定2019-08-13
發布人:rczp
岳陽市二人民醫院非醫學類職稱評聘規定為加強醫院非醫學類外專業技術人員的崗位管理,醫院對其系列職稱評聘作如下規定:一、根據醫院發展規劃要求,給予非醫學類相應職稱職數配額,其配額為醫院... 更多
岳陽市二人民醫院非醫學類職稱評聘規定之實施細則2019-08-13
發布人:rczp
岳陽市二人民醫院非醫學類職稱評聘規定之實施細則為加強醫院除醫學類外專業技術人員的崗位管理,提高其工作能力,醫院制定了《岳陽市二人民醫院非醫學類職稱評聘規定》。為更好的執行該規定,特... 更多
岳陽市二人民醫院公開招聘人員暫行規定(修訂稿)2019-08-13
發布人:rczp
岳陽市二人民醫院公開招聘人員暫行規定(修訂稿)第一章 總則第一條 為進一步加強我院人事管理,提高新聘人員的整體素質,促進人力資源管理的科學化、制度化和規范化建設,根據《事業單位人事管... 更多
人事科工作制度2018-08-15
發布人:rczp
一、在院長/分管院長的領導下,按照國家相關法律、法規和人事工作的方針政策及醫院規章制度,做好醫院各項人事管理工作。二、根據醫院編制和崗位設置。在醫院的統籌宏觀調控下,會同醫療、護理等... 更多
人事檔案及技術檔案管理制度2018-08-15
發布人:rczp
1、醫院在編職工均應建立人事檔案,并按規定的《干部檔案工作條例》執行,編外人員檔案由本地人社部門代管。2、新調入職工,一律由人事科通知其本人填寫干部履歷表一份存檔。3、職工每年的年度考... 更多
岳陽市二人民醫院人力資源配置原則及調整程序2018-08-15
發布人:rczp
為了適應醫院醫、教、研各項工作的全面可持續發展,加強醫院人才隊伍建設,優化人員結構,加強人力資源的科學化、規范化管理,建設一支高素質、高效能、合理的人才隊伍,根據醫院實際工作需要,... 更多
岳陽市二人民醫院年度考核暫行規定2018-07-20
發布人:rczp
醫院年度考核暫行規定第一條根據相關文件精神,結合醫院具體情況,為了更加科學、準確、客觀、公正地評價工作人員的德、能、勤、績,提高考核質量,規范考核程序,明確考核內容,特制訂本規定。... 更多
岳陽市二人民醫院醫院全員聘用管理暫行辦法2018-07-19
發布人:rczp
醫院全員聘用管理暫行辦法第一章 總則第一條 按照人社局《事業單位聘用人員崗位管理暫行辦法》和政府關于事業單位人員由身份管理向崗位管理轉變的要求,結合我院實際,特制定本管理暫行辦法。第... 更多
岳陽市二人民醫院關于延長退休年齡和返聘的規定2018-07-18
發布人:rczp
關于延長退休年齡和返聘的規定岳市二醫〔2015〕43號根據國家有關法規,退休年齡一般應按國家統一規定執行。如果因為工作確實需要、本單位專業技術職務限額允許,對于少數身體條件允許、能夠堅持... 更多
岳陽市二人民醫院職工考勤管理規定2018-07-17
發布人:rczp
岳陽市二人民醫院職工考勤管理規定1、每位職工必須認真執行上下班工作時間制度;遲到、早退、擅離崗位、曠工等均屬違反制度行為。 2、醫院紀檢監察聯合人事、黨辦等職能部門,進行不定期檢查職工... 更多
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